杭州合同律师_合同纠纷律师电话法律咨询_杭州律师事务所_杭州律师
service tel

17357179654

站内公告: 杭州合同律师,合同纠纷律师电话法律咨询,杭州律师事务所,买卖合同,租赁合同,借贷合同,劳动合同,房产合同,经济合同纠纷,违约,起草,四乔律师魏宁宁,咨询热线:18768118521
当前位置: 首页 > 合同范本 > 劳动合同

培训讲师聘用合同书

时间:2020-05-23 23:45:36

 

培训讲师聘用合同书

甲方:   

乙方:

   XX咨询服务有限公司因业务发展需要,在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同,并共同遵守如下条款:

一、合同期限

1、聘请乙方为培训讲师,聘用期限为1年,聘用时间从200X1225日到200X1224日。

二、薪资待遇

1、聘用期内,乙方自上岗后前十场培训课,每场抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金;十场培训结束后,若乙方经甲方综合考评,得分少于7分,则另外续讲十场培训课,每场仍抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金;若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分,甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分,表明乙方已通过甲方考核,成为甲方的中级讲师。

2、乙方成为甲方的中级讲师后,五十场培训课之内,乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于7.5分,则乙方该场只能抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出,且经甲方综合考评得分超过7.5分,则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。

3、乙方成为甲方高级讲师后,即日起每月拥有1500元的基本工资;并在成为高级讲师的五十场培训课内,乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于8分,则乙方该场只能抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出,且经甲方考评得分超过8分,则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。

4、乙方成为甲方特级讲师后,即日起每月拥有2500元的基本工资;并在成为特级讲师的培训课内,乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于8.5分,则乙方该场只能抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出,且经甲方考评得分超过8.5分,则乙方自动晋升为甲方的合伙人。

5、乙方在成为中级讲师以后,基本工资每月按时发放,奖金每月按当月奖金总额的70%发放,另外30%在合同到期时一次性发放。

二、甲方的权利和义务

1、 甲方享有下列权利:

1) 对乙方行使管理权,并根据实际需要合理调动乙方工作。

2) 根据乙方的表现,依照公司规定给予奖励或处罚。

3) 依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。

2、 甲方履行下列义务:

1)、甲方在乙方成为高级讲师之前,必须将乙方的单场培训金额提高到5000元(伍仟圆人民币整)以上。

2)、关心乙方的工作和学习,对乙方进行帮助、教育。

3)、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。

三、乙方的权利和义务

1、 乙方享有的权利

1) 向各级领导人提出批评建议权;

2) 依法辞职;

3) 享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障;

2、 乙方履行下列义务

1) 热爱企业,热爱本职工作。

2) 服从领导,遵守国家法律法规和企业规章制度;

3) 爱护公司财物;保守公司秘密;

4) 不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务

四、劳动报酬及福利待遇

1、 公司根据乙方所担任的职务和工作项目,按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。

2、 甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将不得提升。

3、 甲方确需乙方加班,按公司规定支付加班工资。

4、 报酬包括国家规定的福利待遇。

五、聘用合同的终止、解除及违约责任

1、 下列情况之一者,甲方可以解除劳动合同。

1) 在试用期内发现乙方不符合录用条件的;

2) 乙方违反或不履行聘用合同的;

3) 因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因,给甲方造成直接经济损失的。

4) 乙方严重违反劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据公司条例予以辞退的;

5) 乙方有正当理由,经甲方同意解除合同的;

6) 被国家政法部门依法追究刑事责任的;

7) 乙方患病不能从事本职工作的;

8) 甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损,确需裁减人员并依法裁减人员的。

2、 聘用合同期未满,乙方又没有违反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。

3、 任何一方解除劳动合同,必须提前一个月以书面形式通知对方;

4、 乙方在合同期内,持正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,经甲方批准后生效。未经甲方同意,乙方擅自离职,甲方有权要求其返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

六、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方在经协商无效的情况下,均依照国家劳动争议处理规定执行。

七、本合同一式二份,甲乙双方各持一份,经甲乙双方签字盖章后生效。

 

 

 

甲方:(单位盖章)                       乙方:(签字)

 

                                     

 

 

 

 

 

XX公司客户满意度调查表



 

非常感谢您对我司一贯的支持和帮助,为了更好的向您提供培训服务,我们特意就   老师在培训方面的效果征询您的看法,我们会认真考虑您的建议,并在随后的合作中予以改进,以便更好的为您服务。

一、讲师评估:

1、课程反馈

                                非常好     良好    一般            很差

1)、课程形式:                  5………….4…………3…………2…………1 

2)、课程内容:                  5………….4…………3…………2…………1

3)、招商加盟(顾客开卡)成效:  5………….4…………3…………2…………1

4)、对课程总体评估:            5………….4…………3…………2…………1   

(5)理论性方面                  5…………4…………3…………2…………1

(6)、实用性方面                   5…………4…………3…………2…………1

(7)、启发性方面                   5…………4…………3…………2…………1 

(8)、教学方法                     5…………4…………3…………2…………1    

(9)、教具运用                     5…………4…………3…………2…………1   

(10)、表达能力                    5…………4…………3…………2…………1     

(11)、课堂气氛                    5…………4…………3…………2…………1     

(12)、讲义编排                    5…………4…………3…………2…………1

(13)、对讲师的其它意见或建议:

                                                                          

                                                                          

3、对讲师的总评分 (以满分为10分计算)_____

 

谢谢合作!

XX咨询服务有限公司客户服务部

 

 


立即在线咨询 关闭
地址:杭州市黄姑山路29号颐高创业大厦809室    电话:17357179654     传真:
杭州合同律师_杭州律师事务所_杭州律师_四乔魏宁宁     ICP备案编号:杭州合同律师_浙江四乔律师事务所_魏宁宁律师